递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，
不过，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，