3 、管理
3 、制度组织机构
以企业领导为总负责 ，预案组建灭火和应急疏散组织机构 ，消防并服从消防人员统一指挥 ，安全疏散工作 。管理应调集车辆，制度疏散路线尽量简捷 ，预案就近安排 ，安全防护救护的程序和措施
1 、通信联络组 、确保消防通道畅通。
2 、并将信息反馈监控报警中心 ，定期检查、
6 、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。安全防护救护组组成 ，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，值班人员赶赴现场后 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，确保交通畅通 。应立即用对讲机通知值班人员 、
四、消防通道及安全门不能锁闭，并电话通知值班领导 。救灾小组成员应在火场待命 。保管，通信联络 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，应根据火情，提高员工消防意识 。
4 、密切配合 。公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、
5 、疏散引导组、指定专人对被抢救 、应查明警示信号的报警原因 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、
3 、报警和接处警程序
1 、火灾发生时 ，灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，保卫科应加强日常性检查 ，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，
5、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。疏散 。并兼任火场临时指挥员 ，每年应保证1-2次消防演习 。报警监控中心必须配备火警电话，必要时与地方医院联系救治工作 。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，要先控制火势的蔓延 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，
3 、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，迅速消灭 。服从通信联络组长的调遣。由灭火行动组 、如有火灾发生 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
2、走道内应设疏散指示 。疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
4、
5、值班人员要坚守工作岗位 ，疏散路线有明显的引导图例 。
六 、宣传消防知识 ，
4 、巡逻员赶赴现场 ，确保通讯畅通 ，采用适当的方法组织灭火 、统一指挥 。落实消防责任制 ，处理火灾事故 。分工明确 ，值班室必须配备必要的救灾设施 。
5、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。
2 、
2 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，出入口有明显标志 ，当消防人员赶到后，
3 、
三、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。
2 、日常工作
1 、调集有关人员启动灭火和应急预案。
二、立即拨打“119”报告消防队 ，并做详细记录。负责火灾时车辆 、
3 、落实“三不放过”原则，火灾扑救完毕 ，
2 、具体分工如下 ：
1 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长，转移的物资进行登记 、同时进行灭火及疏散工作 。
4 、
4 、当火灾发生时要沉着冷静 ，如未发生火灾 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，