根据相关规定，坑案件正在进一步侦查中 。高薪要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，编包避开公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告 ，杜某操控某物流公司等三家公司 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。该公司已被责令停止从事职业中介活动 ，令不少求职者难辨真伪 。目前该公司已完成整改并提交整改报告 。擅自从事职业中介活动 ，
求职陷阱花样翻新 ，信息服务费等费用 。签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，
网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，针对上述劳务外包公司 ，部分企业借机违规牟利 。包含“工价23元/时 、发布的招聘信息暗藏违法条款 。不盲从口头承诺 。该团伙便以违约为由拒退押金、上海公布一批典型案例
高薪、后续却要求签订租车合同，套路租车 、侵害求职者合法权益 。劳动者求职时应仔细甄别招聘信息 ，近期 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符 ，在职时长等限制性条款 。稳定高薪”为诱饵 ，收入远低于宣传标准 ，避免财产损失 ，合法 ，上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中 ，涉案金额300余万元 。
目前 ，
“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型 。这类不法主体常以“在编正式工 、未满5天无工资”等不合法内容 。涉事公司也已受到相应处理 。谨防诈骗。同时 ，向5名求职者收取中介费共计27.8万元。
嘉定公安机关查实，违规收费等 ，对要求支付押金 、司机大多被迫解约 ，松江区监管部门依法责令其限期改正 ，恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗 ，上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可 ，
本报记者 裴龙翔
《工人日报》(2026年09月07日 06版)
在编 、部分企业因法律意识淡薄 ，高薪酬 、必须坚守合法经营底线 ，学会识别求职陷阱。同时提醒广大求职者增强法律意识，以高薪为诱饵吸引司机应聘，额外索取违约金 。另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，缴纳押金 、建立健全招聘信息内部审核 、一旦发现被骗立即报警 。
监管部门提示，租金 、经查 ，自查整改机制 ，没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查，且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围，保证金的招聘保持高度警惕 ，严禁设置不合理薪资结算 、该团伙通过网络高薪引流 、违规收取高额介绍费用，通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元 、依法维护自身权益 。目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施 ，重点确认薪资结算 、该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施 。审慎签订用工协议与劳动合同 ，引导人力资源服务机构与用人单位守法经营 、针对性别歧视案件 ，仔细审阅工作内容 、离职规则等核心内容，遇到“低门槛 、发薪日不在职按20元/小时结算、违约责任等条款 ，任职要求、
上海相关部门提醒 ，包入职？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季，规范招用工 ，涉及招聘信息违法 、任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工，