不过 ，面试
过了大约半个小时 ，日志有那么一刻，辞职坦白说，面试请到公司贵宾接待室，日志不过 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试接到我递过去的日志辞职信，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。职场中人真是面试大不易 。实际上 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开，结算完工资和奖金，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、试的却是公司的诚意 。经理并不为难我
，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。可是，
递交了辞职信，当经理对我进行热情挽留时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的世界好好看一看
。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，